人力资源战略是企业人力资源管理的顶层设计，台创园人力资源战略咨询，通过细致深入的通茶和内在规律的把握，告知企业如何识别业务发展趋势，如何通过人力资源的合理配置、使用、培育、发展策略，提升企业的发展速度与质量，赢得市场竞争，达成战略诉求。

服务内容

人力资源战略是基于对企业环境的深刻洞察，行业发展趋势的合理借鉴，企业战略的深刻理解，站在驱动业务发展的角度来制定。

人力资源战略的关键要素包含：

企业业务发展环境洞察

企业人才竞争环境洞察

行业标杆发展模式洞察

企业战略诉求解析

企业价值链与业务架构规划

企业组织规划与设计

企业人才规划与设计

企业机制规划与设计

企业文化规划与设计

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服务特点

台创园人力资源战略规划咨询特点：

我们的咨询视角永远是“从业务中来到业务中去”，时时刻刻为业务而生。

我们的咨询顾问从业经验丰富，多数具有国际知名企业从业背景，具有丰富的人力资源战略规划经验。

我们的咨询方式为客户而设计，与客户深度融合，一起洞察趋势，借鉴标杆，共同发现、研讨、解决问题，共识出最符合企业需要的人力资源战略。

方法与技术

传承台创园业务咨询的视角与优势，台创园人力资源战略规划有天然的业务基因，我们有强烈的商业思维与经营意识，我们永远站在企业家的视角考虑企业的人力资源中长期发展，经过多年的积累，台创园提炼总结出来的多种技术规范与成熟模型，为客户提供真正有价值的咨询服务。